Eğitimin Amacı :
Çalışanlara işin kaliteli, güvenli ve doğru şekilde yapılması için gerekli olan bilgi ve becerilerin nasıl aktarılması gerektiğinin İlk kademe yöneticilere öğretimidir. 4 adımdan oluşan iş başı öğretim programı; İşçiyi Hazırlayın, İşi Sergileyin, İşi Uygulatın, İşi Takip Edin adımları ile uygulandığı firmalarda maliyet, kalite, güvenlik performanslarını arttırarak başarısını kanıtlamıştır. Kazanımlar ise; İşbaşı öğretiminin 4 adımını öğrenerek, uygulayarak ve öğreterek firmanın başarısına sağlayacağı katkıyı tanımlayabilecek. ’Çoklu Beceri Planı’ oluşturup, çalışanlarının gelişimlerini sistematik olarak izleyebilecek.
Eğitimin İçeriği :
İşbaşı Öğretime Hazırlık, İş Bölümlendirme
Çoklu Beceri Geliştirme Planı Oluşturma
Çalışma Alanını Düzenleme
Düz Anlatım, Sadece Gösterim
Özel İşbaşı Öğretim Koşulları
Uzun ve Karmaşık İşler, Limitli Sürede Öğretim
Sözel İletişimin Sınırlı Olduğu Durumlarda Öğretim
Hat Hızında Öğretim Özel Beceri ve Teknik Gerektiren Öğretimler
Öğretim Desteklerinin Kullanımı
Hedef Kitle:
Sistemin kurulması ve uygulanmasından sorumlu olan Yönetici, Müdür, Mühendis ve İlk kademe yöneticiler (Forman, Grup Lideri, Takım Lideri) ve eğitmenlerdir. İlk kademe yöneticiler için firma içi eğitim ya da bu katılımcı grubu için açılan eğitimler önerilir. İlk Kademe Yöneticiler çalışanlardan sorumlu olan veya çalışanları yönlendiren yönetici, müdür, şef, grup lideri, formen, takım lideri vb. kişilerdir.
