Uygulamalı Yalın Düşünce ve Teknikler (YALIN MODEL FABRİKA) Eğitimi

Eğitim Amacı :

İşletmelerin hayatta kalmalarının en önemli şartı rekabet edebilirliklerini korumalarıdır. İşgücünün uygulama yönlü becerilerini geliştirmek, deneysel ortamlarda daha iyi öğrenmelerini sağlamak, yeni becerileri hızlı bir şekilde ilgili taraflara kazandırabilmek amacıyla Yalın Model Fabrika tasarlanmıştır. 

Eğitim Yalın dönüşümün gerçekleştirilmesi için operasyonel dönüşüm ile organizasyonel dönüşümün ana hatlarını ortaya koyacak şekilde uygulamalı olarak gerçekleştirilecektir.

Katılımcılar teorik olarak sınıf ortamında edindiği bilgileri, hemen deneme/uygulama ve sonuçlarını tartışma imkanına sahiptir. Uygulama sonunda katılımcılar Yalın Dönüşüm için gerekli olan teknikleri ve bu tekniklerin içeriğini anlamaları sağlanacaktır. 

Eğitimin İçeriği :

Model Fabrika Eğitimi Minimum 16, Maksimum 30 kişilik gruplar ile gerçekleşmektedir.

Teorik Eğitim: (1 gün)

• Yalın Düşünce ve Yalın Düşüncenin gelişimi
• Beş Temel Prensip (Değer ve İsraf, Değer Akışı, Sürekli Akış, Çekme ve Mükemmellik)

Yalın Model Fabrika Uygulamalı Eğitim (1 gün)

Model Fabrika Eğitimi Katılımcıların interaktif katılımı ile gerçekleşmektedir. Eğitimde Yalın Düşüncenin temel prensiplerine uygun bir şekilde, Teorik teknik bilgiler verilecek devamında bu tekniklerin uygulaması yapılacaktır. Eğitim sonunda katılımcıların Yalın Düşünceyi anlamaları ve Yalın Üretimin fayda ve sonuçlarının farkına varması sağlanacaktır.  

Uygulamalı eğitim aşağıdaki ana konuları içerecek temel teknikler üzerinden ilerleyecektir.

• Klasik sistem üretimi (Kitle üretimi)
• Tek parça akış, Sürekli Akış yaratma
• Standart İş & Standart Proses

Hedef Kitle :

Firmada sistem kurulması ve uygulamasından sorumlu olan Yönetici , Müdür , Mühendis ve ilk kademe Yöneticiler ( Forman , Grup Lideri , Takım Lideri )